La PAS 24000: Un Nuovo Standard per la Gestione Sociale delle Organizzazioni
Ciao a tutti! Oggi voglio condividere con voi un traguardo importante che ho raggiunto: ho completato un corso di aggiornamento a tema PAS 24000 e ho ottenuto un ulteriore attestato di competenza.
La PAS 24000 è una specifica di valutazione pubblica (Publicly Available Specification) pubblicata dal British Standards Institution (BSI) a settembre 2022. Questo standard stabilisce i requisiti per lo sviluppo e l’implementazione di Sistemi di Gestione Sociale (SMS) nelle organizzazioni. L’obiettivo principale della PAS 24000 è garantire che le organizzazioni rispettino i diritti umani, le norme sul lavoro e adottino pratiche di gestione sostenibili, migliorando così la reputazione e la fiducia delle parti interessate, come clienti, fornitori e investitori.
Utilizzo nei Bandi di Gara e Sostituzione della SA8000
La PAS 24000 è particolarmente rilevante per i bandi di gara, poiché le organizzazioni che adottano questo standard possono ottenere punteggi più alti nelle valutazioni. In futuro, la PAS 24000 potrebbe sostituire la SA8000, uno standard americano di gestione sociale, grazie alla sua maggiore integrazione con gli standard ISO. La SA8000, sviluppata da Social Accountability International, è stata uno dei primi standard globali per la responsabilità sociale, ma la PAS 24000 offre un approccio più integrato e aggiornato.
Vantaggi dell’Integrazione con gli Standard ISO
Essendo una norma ISO, la PAS 24000 è facilmente integrabile con altri standard di gestione, come ISO 9001 (gestione della qualità) e ISO 14001 (gestione ambientale). Questo facilita l’adozione di un approccio olistico alla gestione aziendale, migliorando l’efficienza e la coerenza delle pratiche organizzative.
Il Mio Percorso di Formazione sulla PAS 24000
Frequentando il corso di formazione sulla PAS 24000, ho acquisito ulteriori conoscenze e competenze fondamentali per l’applicazione dei requisiti dello standard. I temi chiave sono stati chiaramente relativi ai requisiti minimi per l’implementazione di un SMS, i diritti umani, le norme sul lavoro, la performance sociale e le relazioni sostenibili. Posso affermare di poter supportare le organizzazioni nel miglioramento dei rapporti di lavoro e dell’etica aziendale attraverso un approccio sistematico.
Conclusione
La PAS 24000 rappresenta un passo avanti significativo nella gestione sociale delle organizzazioni, offrendo un quadro integrato e aggiornato per garantire pratiche sostenibili e rispettose dei diritti umani. Con la sua adozione, le organizzazioni possono migliorare la loro reputazione e ottenere vantaggi competitivi nei bandi di gara.
Se sei interessato a implementare la PAS 24000 nella tua organizzazione, il nostro studio è pronto a partire, contattaci.
